Vertriebstalente, die Umsatz bringen.
Gute Verkäufer sind selten auf dem Markt — die besten werden abgeworben, bevor sie sich bewerben. Wir identifizieren und gewinnen Sales-Profis aktiv, damit Ihr Vertrieb planbar wächst.
Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?
So schätzen wir den Aufwand richtig ein.
100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Leistungsorientiert
Wir erkennen echte Hunter und Farmer — nicht nur schöne Lebensläufe.
Aktive Suche
Wir sprechen die besten Verkäufer direkt an, dort wo sie performen.
Schnell skalierbar
Auch mehrere Vertriebsstellen parallel besetzbar.
Branchenfit
Wir achten auf den passenden Markt- und Produkthintergrund.
der Top-Verkäufer bewerben sich nie aktiv
bis eine Fehlbesetzung im Vertrieb auffällt
vs. Farmer: wir erkennen den Unterschied
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Top-Verkäufer werden abgeworben, nicht gefunden
Die besten Sales-Profis performen gerade für die Konkurrenz. Sie wechseln nur bei einem überzeugenden, persönlich vermittelten Angebot — genau unsere Disziplin.
Fehlbesetzungen kosten direkt Umsatz
Ein schwacher Verkäufer fällt erst nach Monaten auf — und reißt ein Loch in die Pipeline. Wir prüfen Track Record und echte Zahlen, nicht nur Selbstdarstellung.
Hunter oder Farmer? Das ist entscheidend
Neukundengeschäft braucht andere Typen als Bestandskundenpflege. Wir matchen die Persönlichkeit exakt auf Ihre Vertriebsrolle.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- Top-Verkäufer bewerben sich praktisch nie aktiv
- Fehlbesetzungen im Vertrieb kosten direkt Umsatz
- Schnelles Wachstum erfordert mehrere Hires gleichzeitig
Unser Ansatz
- 1Profil & ZieleWir definieren Rolle, Markt und gewünschten Track Record.
- 2Gezielt abwerbenDirektansprache performender Verkäufer aus relevanten Branchen.
- 3Bewerten & abschließenStrukturierte Bewertung und Begleitung bis zur Einstellung.
Häufige Fragen
Findet ihr auch Außendienst und Key Account?
Ja — vom Inside Sales über Außendienst bis Key Account und Sales Lead.
Könnt ihr mehrere Stellen gleichzeitig besetzen?
Ja, parallele Vertriebs-Hires sind ein typisches Einsatzgebiet für uns.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste Kandidaten in ø 18 Tagen. Erfolgsbasiert.
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