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KI-gestützte Personalvermittlung

Wir besetzen Ihre offenen Stellen in 18 Tagen — schneller als Jobportale, ohne Risiko.

Von Fachkräften bis C-Level: KI-gestützte Recherche, persönliche Direktansprache, 0€ Vorabkosten. Erste Kandidaten in wenigen Tagen.

18 Tage
ø bis zum ersten Kandidaten
24 h
Antwort auf Ihre Anfrage
0
Risiko bis zur Vorstellung
58
Städte im DACH-Raum

In 30 Sekunden zum Recruiting-Plan

Plätze verfügbar
Schritt 1/5

Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?

So schätzen wir den Aufwand richtig ein.

100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform

Recruiting mit messbaren Ergebnissen

Schnell bis zur KandidatenvorstellungKI-gestützte KandidatenrechercheRisikominimiertNachbesetzungs-Garantie6 Branchen abgedecktPersönlicher AnsprechpartnerDSGVO-konformSchnell bis zur KandidatenvorstellungKI-gestützte KandidatenrechercheRisikominimiertNachbesetzungs-Garantie6 Branchen abgedecktPersönlicher AnsprechpartnerDSGVO-konform

Ø 18 Tage

Ziel: bis zur Besetzung

0 €

Vorabkosten — Erfolg zuerst

58 Städte

lokale Marktdaten recherchiert

Garantie

Nachbesetzung inklusive

Unsere Garantien & Versprechen

Nachbesetzungs-Garantie

Passt ein vermittelter Kandidat wider Erwarten nicht, suchen wir fair nach — ohne erneutes Honorar.

Erfolgsorientiert

Transparente Konditionen, abgestimmt auf Ihren Bedarf. Kein Risiko durch versteckte Kosten.

Schnelle Ergebnisse

Erste qualifizierte Kandidaten in der Regel innerhalb von 7–wenigen Tagen nach Start.

Die Realität

Der Fachkräftemangel ist kein Trend. Er ist Ihr teuerstes Problem.

Die besten Kandidaten suchen nicht aktiv — sie werden gefunden. Wer auf eingehende Bewerbungen wartet, verliert sie an Unternehmen, die mit KI-gestützter Recherche schneller und gezielter handeln.

Stellen bleiben monatelang offen

Jede unbesetzte Position bremst Projekte, überlastet Ihr Team und kostet Sie Wachstum.

Bewerbungen passen nicht

Viele Lebensläufe, kaum Treffer. Die wirklich guten Kandidaten bewerben sich gar nicht erst aktiv.

Klassische Recruiter sind zu langsam

Reaktive Prozesse, wenig Transparenz, lange Wartezeiten — während Ihr Bedarf längst akut ist.

Jeder Tag kostet Umsatz

Eine unbesetzte Fachkraft kostet schnell mehrere tausend Euro pro Monat — im Krankenhaus sogar noch mehr durch Zeitarbeit.

Interaktiver Vakanz-Rechner

Was kosten Ihre offenen Stellen wirklich?

Bewegen Sie die Regler und sehen Sie live, wie viel eine schnellere Besetzung für Ihr Unternehmen bedeutet.

Was bedeuten Vakanzkosten eigentlich?
Unternehmensgröße
6
9.500 €
75 Tage

Mit Esteves Recruiting: erste Kandidaten in ø 18 Tagen.

Ihr Einsparpotenzial
108.300 €

geringere Vakanzkosten pro Besetzungszyklus

Klassisch (75 Tage)142.500 €
Esteves (18 Tage)34.200 €
Potenzial im Erstgespräch sichern

Ihre Werte werden ins Formular übernommen · unverbindlich

Unser Prozess

In 6 Schritten zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Transparent, strukturiert und schneller als klassische Stellenanzeigen — bis zur Vorstellung der ersten qualifizierten Kandidaten.

01

Analyse

Wir definieren mit Ihnen das exakte Anforderungsprofil, Ihre Kultur und das, was den idealen Kandidaten wirklich ausmacht — die Basis für gezielte KI-Recherche.

Phase 1
Der Unterschied

Warum Unternehmen zu Esteves wechseln.

Gleiche Aufgabe, ein grundlegend anderer Ansatz. Der Vergleich macht den Unterschied sichtbar.

Klassische Recruiter
Esteves Recruiting
Vorgehen
Reaktiv — wartet auf Bewerbungen
Aktiv + KI — findet passende Profile gezielt
Geschwindigkeit
Wochen bis Monate
Erste Kandidaten Durch KI-gestützte Kandidatenrecherche
Auswahl
Stapel ungefilterter Lebensläufe
Nur vorqualifizierte Top-Kandidaten
Transparenz
Blackbox, kaum Status-Updates
Live-Einblick in jeden Schritt
Technologie
Manuell, veraltete Tools
KI-gestützte Recherche & Profilevaluierung
Kosten
Vorabkosten & Retainer
0 € bis zur Vorstellung qualifizierter Kandidaten
Konditionen & Bezahlung

Faire Konditionen. Volles Vertrauen.

Sie tragen kein Risiko: Unsere KI-gestützte Recherche und Vorqualifizierung sind für Sie kostenlos. Sie entscheiden erst bei der Vorstellung konkreter, qualifizierter Kandidaten.

Risikominimiert

Sie zahlen erst, wenn wir Ihnen konkrete, qualifizierte Kandidaten vorgestellt haben. Vorher entstehen Ihnen keine Kosten.

Transparent

Klare Konditionen vorab — schriftlich und nachvollziehbar. Keine versteckten Gebühren.

Abgesichert

Mit Nachbesetzungs-Garantie. Passt es nicht, suchen wir nach — ohne erneutes Honorar.

So funktioniert es & alle Konditionen ansehen
Unser Leistungsumfang
Ein Preis. Voller Service.
  • Kostenloses Erstgespräch & Bedarfsanalyse
  • KI-gestützte Kandidatenrecherche
  • Aktive Ansprache & Vorqualifizierung
  • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
Individuelles Angebot erhalten

Konkrete Konditionen im kostenlosen Erstgespräch

Branchen & Leistungen

Spezialisiert auf Ihre Branche.

Vom Handwerk über Gesundheit & Pflege bis zum Vertrieb — wir kennen die Anforderungen und finden die passenden Menschen.

Recruiting Gesundheitswesen

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist dramatisch: Allein 46.000 Stellen sind aktuell unbesetz

Mehr erfahren

Recruiting Handwerk

Im Handwerk entscheidet jede Fachkraft über Aufträge und Wachstum. Wir gewinnen Gesellen, Meister un

Mehr erfahren

Recruiting Vertrieb

Gute Verkäufer sind selten auf dem Markt — die besten werden abgeworben, bevor sie sich bewerben. Wi

Mehr erfahren
Erfolge

Ergebnisse, die man in Zahlen messen kann.

Wir verkaufen kein Recruiting. Wir liefern besetzte Stellen — und den Beweis dafür.

0 Tage
ø Time-to-Hire
bis zur ersten Vorstellung
0+
Profile im DACH-weiten Kandidatennetzwerk
vorqualifizierte Kandidaten
0
bis zur Vorstellung
keine Vorabkosten
0
Städte abgedeckt
im gesamten DACH-Raum
Der ehrliche Vergleich

Zeitarbeit vs. Headhunter vs. Esteves Recruiting

Warum dieses Modell funktioniert — auf einen Blick. Ohne Retainer, ohne Laufzeit, erfolgsbasiert.

KriteriumZeitarbeitKlassischer Headhunter
Esteves Recruiting
Kosten bis zur ersten KandidatenvorstellungAb 500 € / MonatAb 20.000 € Retainer0 €
Zeit bis zur Besetzung2-3 Monate3-6 MonateZiel: ~18 Tage
Vertragslaufzeit6-12 MonateMindestlaufzeitKeine — erfolgsbasiert
ErfolgsgarantieKeineSeltenNachbesetzungs-Garantie
Qualität der KandidatenMasse statt PassungSelektiert, aber teuerVorqualifiziert + Score
Lokale MarktkenntnisBegrenztRegional58 Städte, tief recherchiert
Kostenloses Erstgespräch sichern

15 Minuten · Keine Verpflichtung · Antwort in < 24h

LIVE — Kandidaten-Feed

Fachkräfte registrieren sich gerade jetzt

1.247 recherchierte Kandidatenprofile im DACH-Raum. Jeden Tag neue Profile — anonymisiert und vorqualifiziert.

Kandidaten jetzt anfragen

Profile anonymisiert gemäß DSGVO Art. 5

Kostenloser Guide

Fachkräfte finden — der komplette Guide.

770.000 unbesetzte Stellen in Deutschland. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Fachkräfte finden — in Pflege, Handwerk, Vertrieb & Logistik — national und international, schneller und günstiger als Zeitarbeit.

  • KI-gestützte Kandidatenrecherche für mehr Speed
  • Branchen-Strategien: Pflege, Handwerk, Vertrieb & Logistik
  • Kostenvergleich: Zeitarbeit vs. Direktvermittlung
  • 0 € Vorabkosten — erst zahlen bei qualifizierten Kandidaten

Guide kostenlos erhalten

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Kein Spam. Sie erhalten nur den Guide und ggf. eine Nachfrage. Abmeldung jederzeit möglich.

Tiago Esteves, Gründer von Esteves Recruiting aus Wuppertal
Theo Spingys, Gründer von Esteves Recruiting aus Wuppertal
Die Gründer hinter der Marke

Zwei 17-Jährige aus Wuppertal. Ein Ziel: Fachkräftemangel lösen.

Wir sind Tiago Esteves und Theo Spingys — Gründer von Esteves Recruiting aus Wuppertal. Wir haben dieses Unternehmen gegründet, weil klassische Personalvermittlung zu langsam, zu intransparent und zu unpersönlich geworden ist. Unser Anspruch: moderne Personalgewinnung, die sich anfühlt wie ein echter Partner — und die liefert.

Ziel: 1000 Mitarbeiter bis Ende des Jahres
FAQ

Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Noch etwas offen? Stellen Sie Ihre Frage direkt im kostenlosen Erstgespräch.

Fachkräfte erfolgsbasiert besetzen bedeutet, dass Sie einen externen Dienstleister mit der Personalsuche beauftragen und das Honorar erst nach erfolgreicher Einstellung eines Kandidaten zahlen. Es fallen keine Vorabkosten oder Fixgebühren an, wodurch das finanzielle Risiko für Ihr Unternehmen minimiert wird.

Lokal verankert in Wuppertal

Personalvermittlung Wuppertal — Ihr Recruiting-Partner vor Ort

Esteves Recruiting hat seinen Hauptsitz in Wuppertal — Mirker Straße 99, 42105 Wuppertal. Von hier aus besetzen wir Stellen im gesamten Bergischen Land, Rheinland und Ruhrgebiet. Wuppertal, Solingen, Remscheid, Düsseldorf, Köln, Essen, Dortmund — wir kennen die regionalen Arbeitsmärkte und wissen, wo Ihre Fachkräfte sind.

Besonders im Gesundheitswesen ist der Bedarf in Wuppertal massiv: Kliniken wie das Helios Klinikum Wuppertal, das Klinikum Barmen und das Petrus-Krankenhaus suchen ständig Pflegefachkräfte, MFA und Therapeuten. Pflegeheime und ambulante Dienste im Bergischen Land kämpfen mit chronischem Personalmangel. Wir besetzen diese Stellen durch aktive Direktansprache — in wenigen Tagen, nicht in 120.

Auch im Handwerk haben wir tiefe lokale Expertise: Elektriker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker und SHK-Personal im Großraum Wuppertal/Solingen/Remscheid — einer Region mit starker Industrietradition und akutem Fachkräftemangel.

DACH-weit aktiv

Recruiting & Personalvermittlung in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz

Esteves Recruiting besetzt Stellen im gesamten DACH-Raum — von Hamburg bis München, von Berlin bis Köln, von Wuppertal bis Wien. Mit KI-gestützter Recherche und persönlicher Direktansprache finden wir Fachkräfte in über 60 Städten. Wählen Sie Ihre Region:

Recruiting Berlin

Recruiting Berlin: Fachkräfte für IT, Vertrieb, Pflege und Handwerk in der Hauptstadtregion.

Recruiting München

Personalvermittlung München: IT-Spezialisten, Ingenieure und Führungskräfte im Großraum Bayern.

Recruiting Hamburg

Recruiting Hamburg: Logistik, Handel, IT und Pflegepersonal für die Hansestadt.

Recruiting Köln

Personalvermittlung Köln: Medien, IT, Handwerk und Pflege im Rheinland.

Recruiting Frankfurt

Recruiting Frankfurt: Finance, IT, Vertrieb und Fachkräfte im Rhein-Main-Gebiet.

Recruiting Stuttgart

Personalvermittlung Stuttgart: Automotive, IT, Handwerk und Engineering in Baden-Württemberg.

Recruiting Düsseldorf

Recruiting Düsseldorf: Vertrieb, IT, Pflege und Handwerk in der Landeshauptstadt NRW.

Recruiting Leipzig

Personalvermittlung Leipzig: IT, Handwerk, Pflege und Produktion in Sachsen.

Recruiting Dortmund

Recruiting Dortmund: Handwerk, Logistik, IT und Pflege im Ruhrgebiet.

Recruiting Essen

Personalvermittlung Essen: Energie, Gesundheit, IT und Handwerk in der Metropole Ruhr.

Recruiting Bremen

Recruiting Bremen: Hafenlogistik, IT, Pflege und Handwerk in Norddeutschland.

Recruiting Dresden

Personalvermittlung Dresden: Halbleiter, IT, Handwerk und Pflege in Sachsen.

Recruiting Hannover

Recruiting Hannover: Automotive, IT, Logistik und Pflege in Niedersachsen.

Recruiting Nürnberg

Personalvermittlung Nürnberg: Industrie, IT, Handwerk und Pflege in Franken.

Recruiting Bonn

Recruiting Bonn: IT, Vertrieb, Pflege und Handwerk im Rheinland.

Recruiting Münster

Personalvermittlung Münster: IT, Handwerk, Pflege und Vertrieb im Münsterland.

Recruiting Karlsruhe

Recruiting Karlsruhe: IT, Engineering, Handwerk und Pflege in Baden-Württemberg.

Recruiting Freiburg

Personalvermittlung Freiburg: Solar, IT, Handwerk und Pflege im Breisgau.

Recruiting Aachen

Recruiting Aachen: IT, Engineering, Handwerk und Pflege in der Technologiestadt.

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Ein kurzes Gespräch genügt, um zu sehen, wie viel schneller Ihre Stellen besetzt sein könnten — von Fachkraft bis C-Level. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch.

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Tiago EstevesTheo Spingys

Persönlich mit Tiago & Theo

Beide 17, beide aus Wuppertal

Schritt 1/5

Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?

So schätzen wir den Aufwand richtig ein.

100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform